9月14日下午，淮安外国语学校举行2026-2027学年度第一学期第三周教师例会。本次会议以“慎易以避难，敬细以致远”为主题，全体教师齐聚一堂，在温情与奋进的氛围中，共话育人初心，共谋班级管理良策。

　　会议第一时间进行教师集体生日活动。校务会为王新琴、沈丹、吉月菊、陈雨婷四位近期过生日的老师送上精心准备的礼物与真挚祝福。一份礼物、一句祝福，饱含着学校对教职工的深情关怀，也让团队的温情在掌声与笑声中悄然流淌。

　　会议举行2025-2026学年度青蓝工程优秀师徒表彰。王凯、花雷等8位老师荣获“优秀师傅”称号，冯婷、韩辰等8位老师荣获“优秀徒弟”称号。他们用行动诠释了教学相长、携手共进的责任与担当，也为全体教师树立了前行的标杆。

　　举行2026-2027学年度班主任青蓝工程师徒结对仪式。夏文杰主任、孙文旭、严月、肖析老师作为师徒代表签订青蓝工程结对协议。一纸协议，一份承诺，青蓝相接、薪火相传，为班主任队伍建设和青年班主任成长搭建了坚实平台。

　　在“强校有我”环节，史学冬主任、仇晓杰老师、颜婷婷老师作为班主任代表分享带班理念。史学冬主任表示，作为班主任要有梦想，向往更高目标；重新回到初一，梦想能够满足家长的期待，以梦想为内驱力。其次要实行家校合作，持续与学生和家长对话，引导学生树立正确的价值观，做到重过程、重疏导、重看见、重协同。仇晓杰老师认为，要重视理论学习，学习魏书生的班级管理方式，多找内因，树立“人品大于习惯，习惯大于成绩”的观念，将目标拆解为力所能及的小事，充分利用班级积分的激励作用，尊重学生个性；可以包容缺点，但同时也要有底线意识。颜婷婷老师则强调，要建立班级凝聚力，顺利获得拍照的方式拉近和学生的距离。作为班主任，自己的内心也要充满阳光，带着笑容踏进班级，从而感染学生；不用嘴制造存在感，要用实力创造压迫感。改变自己的说话方式，用学生能够接受的语言与学生沟通。

　　王奎生副校长以“以德立班，以品育人，以质致远”为主题进行分享。王校长强调，要更新育人理念，以制度立班精细固本，以文化立班凝心聚魂，以德育赋能品质致远。班级管理既要有制度的力度，也要有文化的温度，更要有德育的深度，助力学生品质成长、行稳致远。

　　赵树青校长顺利获得具体生动的实际案例作总结讲话。他指出，老师要成为孩子的依靠，善于实行家校沟通，高度关注润心工作，关注孩子的学习和生活状态，不用简单粗暴的方法解决问题。教育要走进学生内心，以理解、尊重和耐心陪伴成长，让每一个孩子都能被看见、被支持、被激励。

　　本次教师例会节奏紧凑、内容务实，既有温情的生日祝福，也有青蓝传承的郑重承诺；既有带班经验的智慧分享，也有育人理念的深度引领。全体淮外教师将以此次会议为契机，慎易以避难，敬细以致远，心怀责任、笃行不怠，在平凡处深耕，在细节中致远，共同书写新学期的育人新篇。